Chủ tịch Tesla Robyn Denholm hôm thứ Hai (27/10) cảnh báo rằng Elon Musk có thể rời vị trí Giám đốc điều hành (CEO) nếu cổ đông không phê duyệt gói lương trị giá 1 nghìn tỷ USD mà ông đề xuất, trong bối cảnh công ty chuẩn bị cho cuộc họp cổ đông thường niên vào ngày 6/11.
Trong bức thư gửi cổ đông, bà Denholm nhấn mạnh gói lương dựa trên hiệu suất này nhằm giữ chân và khuyến khích ông Musk tiếp tục lãnh đạo Tesla trong ít nhất 7,5 năm nữa, đồng thời mô tả vai trò của ông là “rất quan trọng” đối với định hướng tương lai của công ty.
Bà cảnh báo rằng nếu không có một kế hoạch khuyến khích đủ mạnh, Tesla có thể mất đi “thời gian, tài năng và tầm nhìn” của Elon Musk – điều được xem là trọng yếu khi hãng xe điện hướng tới mục tiêu trở thành công ty dẫn đầu thế giới về trí tuệ nhân tạo và công nghệ tự động.
Theo kế hoạch được đề xuất, ông Musk sẽ nhận 12 đợt quyền chọn cổ phiếu gắn liền với các mục tiêu tăng trưởng đầy tham vọng, bao gồm việc đưa vốn hóa thị trường Tesla đạt 8,5 nghìn tỷ USD cùng các cột mốc trong lĩnh vực xe tự hành và robot.
Bà Denholm cho biết gói này là “cần thiết để điều chỉnh lợi ích của Musk với lợi ích cổ đông và tăng trưởng dài hạn”, đồng thời kêu gọi các nhà đầu tư bầu lại ba thành viên hội đồng quản trị kỳ cựu có quan hệ hợp tác chặt chẽ với Musk.
Hội đồng quản trị Tesla từ lâu đã đối mặt với chỉ trích về tính độc lập và khả năng giám sát ông Musk. Đầu năm nay, một tòa án Delaware đã bác bỏ gói lương năm 2018 của CEO Elon Musk, cho rằng thỏa thuận này được thương lượng không minh bạch và có ảnh hưởng quá lớn từ ông.
