Cơ hội việc làm ở Mỹ đã giảm xuống mức thấp hơn 2,5 năm trong tháng 10, dấu hiệu mạnh nhất cho thấy lãi suất cao hơn đang làm giảm nhu cầu đối với người lao động.
Khảo sát Cơ hội việc làm và Tỷ lệ luân chuyển lao động của Bộ Lao động Mỹ, hay báo cáo JOLTS, hôm thứ Ba cũng cho thấy có 1,34 vị trí tuyển dụng cho mỗi người thất nghiệp trong tháng 10, mức thấp nhất kể từ tháng 8/2021 và giảm từ mức 1,47 vào tháng 9. Ít công nhân nghỉ việc hơn, điều này theo thời gian có thể giúp giảm bớt lạm phát tiền lương.
Số lượng việc làm chưa được tuyển dụng giảm lớn hơn dự kiến theo dữ liệu tuần trước cho thấy lạm phát giảm vào tháng 10. Việc đưa ra các báo cáo thân thiện với lạm phát đã khiến thị trường tài chính dự đoán việc cắt giảm lãi suất sớm nhất là vào tháng 3 tới.
“Những dữ liệu này sẽ là tin tức đáng mừng cho các nhà hoạch định chính sách” Rubeela Farooqi, nhà kinh tế trưởng Hoa Kỳ tại High Frequency Economics, cho biết. “Dữ liệu ủng hộ quan điểm của chúng tôi rằng lãi suất đang ở mức cao nhất và động thái tiếp theo của Fed có thể là cắt giảm lãi suất, vào quý 2/2024.”
Cục Thống kê Lao động của Bộ Lao động Mỹ cho biết, cơ hội việc làm, thước đo nhu cầu lao động, đã giảm 617.000 xuống 8,733 triệu vào ngày cuối cùng của tháng 10, mức thấp nhất kể từ tháng 3/2021 và giảm từ mức 9,350 triệu trong tháng 9.
Các nhà kinh tế được Reuters thăm dò đã dự báo sẽ có 9,3 triệu cơ hội việc làm trong tháng 10. Sự sụt giảm số lượng vị trí tuyển dụng hàng tháng lớn nhất kể từ tháng 5 là do lĩnh vực chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội dẫn đầu, giảm 236.000.
Cơ hội việc làm giảm 168.000 trong ngành tài chính và bảo hiểm, trong khi bất động sản và cho thuê có ít hơn 49.000 vị trí. Nhưng cơ hội việc làm đã tăng 39.000 trong lĩnh vực thông tin.
Tỷ lệ cơ hội việc làm giảm xuống 5,3% từ mức 5,6% trong tháng 9. Số lượng vị trí tuyển dụng giảm ở cả bốn khu vực, với mức giảm mạnh hơn ở miền Nam và Trung Tây.
Tuyển dụng giảm 18.000 xuống còn 5,886 triệu. Việc tuyển dụng đã giảm 110.000 việc làm trong ngành dịch vụ lưu trú và ăn uống, vốn là động lực tăng trưởng việc làm lớn nhất kể từ khi phục hồi sau đại dịch. Tỷ lệ tuyển dụng giảm xuống 3,7% từ mức 3,8% trong tháng trước.
Số đơn từ chức giảm 18.000 xuống còn 3,628 triệu. Tỷ lệ bỏ việc, được coi là thước đo niềm tin của thị trường lao động, không thay đổi ở mức 2,3% trong tháng thứ tư. Tỷ lệ bỏ việc giảm cho thấy tốc độ tăng lương chậm hơn và áp lực giá cả trong nền kinh tế.
“Tình trạng hiện tại của thị trường lao động cho thấy không cần thiết phải điều chỉnh lại nữa để đưa thị trường lao động trở lại trạng thái cân bằng” Nick Bunker, giám đốc nghiên cứu kinh tế tại Indeed Hiring Lab cho biết.
